LLAME (800) 863-5312 PARA HABLAR CON ABOGADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO DE FORT COLLINS GRATIS
La mayoría de los estadounidenses pasan la mayor parte de su tiempo en casa o en el trabajo. Como resultado, esperamos que el lugar de trabajo sea un entorno seguro. Desafortunadamente, esto a menudo no suele ser el caso, especialmente en entornos con maquinaria, equipo peligroso u otros peligros.
Si usted o un ser querido se ha lesionado mientras estaba en el trabajo, llame a los abogados de accidentes de trabajo de Fort Collins de Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una consulta gratuita. Si no ganamos su caso, no le deberemos nada.
LESIONES COMUNES EN EL LUGAR DE TRABAJO
- Electrocución causada por tocar cables expuestos, equipo defectuoso u otras fuentes eléctricas peligrosas
- Lesiones cerebrales o de la cabeza, incluyendo lesiones cerebrales traumáticas (TBI), causadas por objetos que caen o un resbalón y caída
- Lesiones oculares, incluyendo disminución de la visión o ceguera, sufridas por objetos voladores que golpean el ojo
- Disminución o pérdida auditiva causada por maquinaria ruidosa o falta de protección auditiva
- Quemaduras sufridas por incendios o explosiones a menudo causadas por gases o productos químicos inflamables
- Miembros aplastados por maquinaria, enterrados bajo materiales que caen o atrapados entre maquinaria o estructuras
- Lesiones de espalda, médula espinal o cabeza causadas por resbalones en superficies resbaladizas, tropezar con objetos colocados incorrectamente, caer de andamios o escaleras defectuosos u otros medios
- Amputaciones causadas por accidentes como ser aplastado, atrapado entre objetos o golpeado por cuchillas afiladas como dentro de grandes máquinas
- Lesiones catastróficas sufridas en accidentes automovilísticos mientras el empleado conducía con fines relacionados con el trabajo o de otra manera actuaba dentro del ámbito de empleo
- Enfermedades o enfermedades sufridas como resultado de una exposición única o repetida a materiales tóxicos o peligrosos como productos químicos venenosos, asbesto u otros materiales tóxicos
- Lesiones por movimiento repetitivo como síndrome del túnel carpiano, bursitis u otras lesiones causadas por el esfuerzo de uso excesivo o movimientos repetitivos
- Muerte causada por varios tipos de accidentes en el lugar de trabajo
John (Jack) Zinda
Fundador / CEO
Más de 100 años de experiencia combinada representando a víctimas lesionadas en todo el país.
Disponible 24 / 7|Consulta gratisCÓMO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE LESIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
Neil Solomon
Socio
Los resultados reales importan. No nos paga a menos que ganemos su caso.
Disponible 24 / 7|Consulta gratis1. Busque atención médica inmediata
Si ha sufrido una lesión en el trabajo o mientras realizaba funciones relacionadas con el trabajo, siempre debe buscar atención médica lo antes posible después de su accidente. En algunos casos, cualquier lesión que haya sufrido puede no ser evidente, especialmente si ha sufrido lesiones internas como sangrado interno. Las lesiones pueden no hacerse evidentes hasta más tarde o pueden parecer solo síntomas leves como dolor de cabeza, moretones o náuseas. Sin embargo, buscar tratamiento médico inmediato después de su accidente puede garantizar que se descubran cualquier lesión y reciba el tratamiento adecuado. Las lesiones sin tratar pueden volverse más graves e incluso poner en peligro la vida en algunos casos si no se tratan. Finalmente, buscar atención médica lo antes posible después de su accidente también puede proporcionar pruebas cruciales para ayudar a su abogado a demostrar la extensión de sus lesiones y que estas lesiones se sufrieron mientras trabajaba.
Jason Aldridge
Abogada
Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, listos para responder cuando usted lo necesite.
Disponible 24 / 7|Consulta gratis2. Reunir la documentación aplicable
Siempre debe intentar reunir la documentación aplicable de su accidente y cualquier lesión que haya sufrido. Esta documentación puede ayudar a su abogado a demostrar la extensión de sus lesiones o cómo se produjo el accidente. Si es posible, intente tomar fotos del lugar del accidente, reunir cualquier información de testigos y mantener documentación de sus lesiones. También recopile cualquier registro que pueda demostrar cómo se produjo su accidente, como un manual de capacitación de empleados que no proporciona advertencias o capacitación adecuadas.
Cole Gumm
Abogado
Estamos aquí para asegurarnos de que usted no enfrente este momento difícil solo.
Disponible 24 / 7|Consulta gratis3. Póngase en contacto con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Fort Collins
Quizás el paso más importante que debe tomar al presentar una reclamación por lesiones en el lugar de trabajo es ponerse en contacto con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Fort Collins lo antes posible después de su accidente. Su abogado puede ayudarlo a determinar si debe presentar una reclamación de compensación laboral o potencialmente presentar una demanda contra su empleador o una tercera parte. Su abogado comenzará investigando el accidente para descubrir qué causó sus lesiones y quién puede ser responsable. Finalmente, su abogado puede negociar con las compañías de seguros en su nombre para llegar a un acuerdo de indemnización. Si su abogado no puede llegar a un acuerdo de indemnización, pueden llevar su caso a juicio.
4. Presentar una reclamación de compensación laboral y/o demanda
En la mayoría de los casos de lesiones en el lugar de trabajo, puede comenzar a buscar compensación presentando una reclamación de compensación laboral con el asegurador de compensación laboral de su empleador. Su abogado puede ayudarlo con este proceso de reclamación. En algunos casos, también puede presentar una demanda contra terceros que puedan haber causado o contribuido a sus lesiones. Finalmente, también puede presentar una demanda contra su empleador si se aplican ciertas excepciones a las leyes de compensación laboral.
COMPENSACIÓN LABORAL
de Colorado exige que todos los empleadores mantengan un seguro de compensación de trabajadores. Si el empleador tiene al menos un empleado, esta exigencia de cobertura se aplica, independientemente de si esos empleados se consideran a tiempo parcial o a tiempo completo. Si un empleado se lesiona en el trabajo, la cobertura de seguro de compensación de trabajadores del empleador generalmente se aplicará y cubrirá los costos médicos del empleado lesionado, así como cualquier salario perdido, beneficios de discapacidad temporal o permanente o costos funerarios si el accidente fue fatal. Sin embargo, los empleados lesionados deben cumplir con los requisitos de compensación de trabajadores aplicables para recibir beneficios. El trabajador lesionado debe notificar al empleador lo antes posible después del accidente para que el empleador pueda notificar a su aseguradora. Si el accidente fue fatal o pudo haber lesionado a tres o más empleados, el empleador debe notificar inmediatamente a su aseguradora. De lo contrario, el empleador generalmente tendrá hasta 10 días para notificar a la compañía de seguros.
COMÚN PREGUNTAS SOBRE DEMANDAS DE LUGAR DE TRABAJO
¿Quién puede ser responsable por mi accidente en el lugar de trabajo?
Dependiendo de la naturaleza de su accidente en el lugar de trabajo, varias partes pueden ser responsables por sus lesiones. Su empleador puede ser responsable por accidentes en el lugar de trabajo. Si su accidente se debió a que su empleador no proporcionó o mantuvo equipo de seguridad adecuado, no entrenó adecuadamente a usted o a sus compañeros de trabajo o causó intencionalmente su lesión, su empleador puede ser responsable. Sin embargo, debido a las leyes de compensación de trabajadores, es posible que no pueda demandar a su empleador a menos que el empleador haya causado intencionalmente sus lesiones.
Si un tercero causó sus lesiones, como un contratista de terceros presente en el lugar de trabajo, es posible que sean responsables de sus lesiones en algunos casos. Estas demandas generalmente no estarán prohibidas por las leyes de compensación de trabajadores que protegen a su empleador. Finalmente, si sus lesiones se debieron a un mal funcionamiento de equipo o herramientas, maquinaria u otros equipos defectuosos, el fabricante también puede ser responsable de su accidente, así como el minorista o proveedor que vendió el producto defectuoso a su empleador.
¿Cómo sé si puedo demandar a mi empleador?
Su empleador generalmente tiene el deber de seguir las reglas y regulaciones de seguridad aplicables para prevenir accidentes en el lugar de trabajo y lesiones de empleados. En algunos casos, sin embargo, su empleador puede no cumplir con esta obligación para garantizar un lugar de trabajo seguro. Como resultado de las leyes de compensación de trabajadores, los empleados a menudo no pueden demandar a su empleador por lesiones en el lugar de trabajo cubiertas por la compensación de trabajadores. Sin embargo, hay excepciones cuando puede demandar a su empleador por sus lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si su empleador causó sus lesiones intencionalmente, generalmente podrá demandar a su empleador. Además, si su empleador fabricó el producto defectuoso que causó sus lesiones, todavía puede demandar a su empleador bajo una reclamación de responsabilidad de productos en lugar de una reclamación de lesiones personales. Finalmente, si usted es un contratista independiente en lugar de un verdadero empleado, también puede demandar a la persona o entidad que le paga porque no son su empleador.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi empleador?
Si se aplica una exención a la inmunidad del empleador, cualquier demanda potencial contra su empleador debe presentarse dentro del plazo de prescripción aplicable de Colorado plazo de prescripción. En Colorado, el plazo de prescripción para los casos de lesiones personales, incluidos los casos de lesiones en el lugar de trabajo, es de dos años a partir de la fecha en que se produjeron las lesiones de conformidad con CO Rev. Estat. § 13-80-102 y CO Rev. Estat. § 13-21-204 . Esto significa que cualquier reclamo contra su empleador generalmente debe presentarse dentro de los dos años del accidente, o su reclamo probablemente quedará impedido y no podrá demandar a su empleador.
¿Qué daños puedo reclamar en una demanda laboral?
Si ha resultado herido en el trabajo, los daños que puede reclamar dependerán de si está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores o presentando una demanda. Los beneficios de compensación por lesiones laborales generalmente solo proporcionan compensación por pérdidas económicas, como facturas médicas, pérdida de ingresos, discapacidad temporal o física o beneficios funerarios en caso de muerte. Sin embargo, si presenta una demanda contra su empleador o un tercero, también puede reclamar ciertos daños no económicos como cualquier dolor y sufrimiento causado por sus lesiones por el accidente o una pérdida de consorcio si sus lesiones afectan su capacidad para disfrutar de su relación con su cónyuge, como en el caso de ciertas discapacidades físicas o desfiguración.
CÓMO PUEDE AYUDAR ZINDA LAW GROUP
El equipo de abogados experimentados en lesiones laborales de Zinda Law Group en Fort Collins ayudan a los clientes a buscar una compensación a la que puedan tener derecho después de resultar heridos en un accidente en el lugar de trabajo. Nuestro equipo puede ayudarlo a comprender cómo funciona la compensación por lesiones laborales y determinar si puede demandar a su empleador. Su abogado puede manejar su caso y buscar una compensación en su nombre mientras usted se enfoca en recuperarse de cualquier lesión que haya sufrido en el accidente. Contar con un abogado experimentado que lo represente puede ser la diferencia para buscar con éxito una compensación por las lesiones sufridas mientras estaba en el trabajo.
CONTACTE A ZINDA LAW GROUP PARA UNA EVALUACIÓN DEL CASO
En Zinda Law Group, nuestros abogados de lesiones personales de Fort Collins pueden ayudarlo con su reclamo por lesiones laborales. Ayudamos a nuestros clientes a buscar una compensación máxima después de que han resultado heridos en un accidente en el trabajo.
Llame hoy al (800) 863-5312 para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de lesiones personales. Trabajamos en una base de honorarios de contingencia, por lo que no pagará nada a menos que podamos ganar su caso de accidente en el lugar de trabajo de Fort Collins.
Las reuniones con los abogados solo con cita previa.
Jason Aldridge
Abogado
Hemos representado exitosamente a clientes en una amplia variedad de casos en todo el país.
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