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Aunque la mayoría de las empresas implementan procedimientos y políticas de seguridad para mantener a sus empleados seguros, aún pueden ocurrir accidentes e lesiones. Estas lesiones pueden ocurrir en todo tipo de lugares de trabajo, desde oficinas hasta patios de construcción, y pueden ocurrir en cualquier momento durante el año. Por lo tanto, entender qué es la compensación de trabajadores es extremadamente importante, ya que es un tipo de seguro que brinda beneficios a los empleados que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo.
Nuestros experimentados abogados de lesiones están aquí para responder cualquier pregunta que tenga sobre su reclamo de lesión en el lugar de trabajo; pueden ayudarlo a guiarlo a través de cada paso del proceso legal. Contáctese con Zinda Law Group hoy al (800) 863-5312 para discutir su caso único y para programar una consulta gratuita con uno de nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores en Colorado Springs. Como siempre, no nos pagará nada a menos que tengamos éxito en ganar su caso.
Causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo
El Departamento de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos ha estimado que en 2019 hubo 2.8 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo en todo el país; hay muchas causas diferentes de estas lesiones en el lugar de trabajo. Entender estas cuatro causas comunes puede ayudarlo a mitigar ciertos riesgos y ayudarlo a mantenerse a salvo de lesiones. Si se lesiona, sin embargo, comuníquese con un abogado de compensación de trabajadores en Colorado Springs hoy.
John (Jack) Zinda
Fundador / CEO
Más de 100 años de experiencia combinada representando a víctimas lesionadas en todo el país.
Disponible 24 / 7|Consulta gratisExceso de esfuerzo y reacción corporal
El exceso de esfuerzo y la reacción corporal es una de las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes para las empresas privadas, con aproximadamente 282,860 incidentes en 2018 en los Estados Unidos. El exceso de esfuerzo puede ser el resultado de un solo evento o de movimientos repetitivos durante un período prolongado de tiempo. Ejemplos de lo que puede causar estos tipos de lesiones incluyen:
- Usar herramientas en un sitio de construcción
- Cargar camiones
- Pararse en una línea de ensamblaje
- Sentarse en un escritorio
Para evitar estos tipos de lesiones, los empleadores deben capacitar adecuadamente a los empleados en prácticas de levantamiento inteligentes, exigir equipo de seguridad y alentar descansos frecuentes para los empleados que mantienen una determinada posición durante largos períodos de tiempo.
Neil Solomon
Socio
Los resultados reales importan. No nos paga a menos que ganemos su caso.
Disponible 24 / 7|Consulta gratisCaídas y resbalones
Los accidentes de resbalón y caída pueden ocurrir de muchas maneras diferentes. Por ejemplo, un empleado puede resbalar en una superficie irregular, puede tropezar debido a un peligro dejado en un pasillo o puede caer debido a una acera helada. Estos tipos de accidentes son extremadamente comunes en el lugar de trabajo.
De hecho, los resbalones, las caídas y los tropiezos han provocado más de 240.000 incidentes de empleados que faltan al trabajo en 2018 solo. Los empleadores pueden reducir la posibilidad de que sus trabajadores sufran caídas limpiando inmediatamente los derrames, usando letreros “Piso Mojado” cuando corresponda y instalando pasamanos donde el tráfico de pies sea frecuente o intenso. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores en Colorado Springs puede ayudar a investigar su caso y determinar quién es el responsable de su accidente por resbalón y caída.
Jason Aldridge
Abogada
Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, listos para responder cuando usted lo necesite.
Disponible 24 / 7|Consulta gratisContacto con equipo
El contacto con objetos o equipo provocó más de 235.000 accidentes laborales en 2018; ejemplos de estos accidentes incluyen herramientas que caen en la cabeza de un trabajador, carritos de golf descontrolados que golpean a un guardabosques y paredes que se desploman en un sitio de construcción, aplastando a los trabajadores que hay debajo. Los equipos defectuosos y la mala formación en materia de seguridad suelen estar en el origen de estas lesiones. Los empleadores deben instruir adecuadamente a sus empleados sobre el uso de determinados equipos, disciplinar a los empleados que se comportan mal cerca de maquinaria peligrosa y contratar a un experto para revisar todos los procedimientos de seguridad.
Cole Gumm
Abogado
Estamos aquí para asegurarnos de que usted no enfrente este momento difícil solo.
Disponible 24 / 7|Consulta gratisExposición a sustancias nocivas
La exposición a sustancias nocivas representa alrededor del 4,5%, o 40.130 incidentes totales, de lesiones laborales no fatales en 2018 en los Estados Unidos; esta categoría incluye, entre otras cosas, inhalar pesticidas, productos de limpieza, exposición a temperaturas extremas, ruido, radiación y electricidad. La exposición a estas sustancias puede provocar lesiones graves, como congelación, golpe de calor, enfermedades pulmonares y cáncer. Si se lesionó debido a la exposición a sustancias nocivas en el lugar de trabajo, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores en Colorado Springs lo antes posible.
Hay muchas formas diferentes de evitar la exposición a sustancias y entornos nocivos. A continuación se muestran algunos consejos que los empleadores deben seguir para mantener a los empleados seguros en el lugar de trabajo:
- Mantener una ventilación adecuada en los edificios donde se pueden acumular los vapores.
- Almacenar correctamente los productos químicos y otras sustancias peligrosas.
- Exigir gafas, máscaras faciales y respiradores cuando se trabaja con materiales peligrosos.
- Ofrecer descansos y agua a los empleados que trabajan en temperaturas extremas.
Si ha sido víctima de un accidente laboral, póngase en contacto con un abogado de lesiones personales experimentado en Colorado Springs lo antes posible. Los abogados de Zinda Law Group tienen los conocimientos y la capacidad necesarios para ayudarle a obtener un resultado justo y favorable en su reclamo de compensación de trabajadores.
Jason Aldridge
Abogado
Hemos representado exitosamente a clientes en una amplia variedad de casos en todo el país.
Disponible 24 / 7|Consulta gratis
