Abogados de accidentes de construcción en Denver, Colorado

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Un abogado de accidentes de construcción ayuda a buscar una compensación para los trabajadores de la construcción que resultaron heridos en un sitio de construcción. También conocido como abogado de lesiones laborales, estos abogados usan su conocimiento del campo legal para investigar y buscar una compensación máxima para los trabajadores de la construcción lesionados.

Si usted o un ser querido resultaron heridos en un sitio de construcción, llame a los abogados de Zinda Law Group Denver al (800) 863-5312 para una consulta gratuita hoy.

Sufrir una lesión en un accidente en un sitio de construcción puede ser un evento aterrador y estresante. Aunque las empresas de construcción, desarrolladores y contratistas tienen el deber legal de implementar reglas y procedimientos para minimizar el riesgo de lesiones, los accidentes aún ocurren. Saber cómo responder y manejar adecuadamente estos tipos de situaciones puede ser muy importante cuando se trata de proteger no solo su salud y bienestar, sino también sus derechos legales.

Cómo presentar una reclamación en Denver

A continuación se muestra una descripción paso a paso de los pasos que puede realizar para presentar una demanda por lesiones laborales en Denver:

1. Buscar atención médica

Su salud es su prioridad número uno. Es esencial que busque atención médica después de un accidente para evaluar la extensión de sus lesiones. Esto también será útil al presentar una reclamación de lesiones personales, ya que los registros médicos mostrarán sus lesiones.

2. Informar del accidente

El accidente debe ser informado lo antes posible después de que ocurrió. Preferiblemente el mismo día, si no dentro de uno o dos días del accidente es importante. La compensación de los trabajadores tiene plazos sobre cuánto tiempo después del accidente debe ser informado, y esto puede afectar su capacidad de reclamar si se deja demasiado tiempo.

3. Documentar el accidente

Después de su lesión, es probable que tenga que presentar algún tipo de informe de incidentes a su empleador. Se pueden completar y presentar documentos extensos para los registros de la empresa. Es importante que solicite copias de toda esta documentación.

Mantener un registro completo y organizado de cualquier documentación relacionada con su accidente y la lesión resultante puede ser muy útil cuando llegue el momento de argumentar su caso de lesión.

• Tome fotografías y registre su progreso
• Tenga cuidado al firmar cualquier renuncia o oferta de acuerdo
• Tome detalles de cualquier testigo

4. Hable con un abogado de Denver

Si no está seguro de qué hacer a continuación, hablar con un abogado de lesiones puede ser capaz de aconsejarle sobre sus próximos pasos. Para obtener más información, llame a los abogados de Denver al (800) 863-5312 para una consulta gratuita y para comprender mejor su posición.

Límites legales (estatuto de limitaciones)

Los límites legales se conocen como “estatuto de limitaciones”. Esto es esencialmente leyes que regulan cuándo se puede demandar a una persona. La duración de un determinado período de estatuto de limitaciones depende de factores importantes como el estado donde ocurrió el accidente y el tipo de acción que ocurrió (por ejemplo, muerte injusta, lesión personal, etc.). Por ejemplo, el estatuto de limitaciones para una acción de lesión personal en Denver es de dos años a partir de la fecha en que se originó la causa de acción.

Discutir su caso con un abogado de lesiones personales experimentado en Denver puede proporcionar el beneficio de saber cuándo se debe iniciar una acción legal. Un abogado podrá analizar los hechos de su caso y proporcionar consejos sobre sus mejores opciones a seguir.

Resolver su caso

Después de presentar una demanda por lesiones personales, su abogado puede ayudarlo a discutir las posibles opciones de acuerdo.

Con una demanda por lesión en la construcción, fuera de la compensación de los trabajadores, su abogado negociará con la otra parte y lo mantendrá informado en cada paso del camino. Estos acuerdos generalmente cubren aspectos como:

• Facturas médicas
• Cuidado médico futuro
• Dolor y sufrimiento
• Pérdida de ingresos
• Pérdida de ingresos futuros

El proceso de acuerdo suele funcionar de la siguiente manera:

• Una vez que el proceso de liquidación haya comenzado, el abogado que representa a la persona lesionada recopilará y organizará todos los registros médicos.
• Una compañía de seguros que maneje la liquidación también realizará su propia investigación. Aunque algunas compañías de seguros se mueven más rápido que otras, generalmente toma varias semanas para que una compañía de seguros recopile y revise los registros médicos.
• Una vez que ambas partes hayan recopilado y revisado toda la información relevante, pueden comenzar las discusiones formales de liquidación. Es importante tener en cuenta que muchas compañías de seguros han ideado estrategias destinadas a alargar o retrasar este proceso de liquidación. Las compañías de seguros también pueden usar tácticas diseñadas para que las víctimas de accidentes se liquiden por cantidades bajas.

Reclamaciones comunes de lesiones en la construcción

Una zona de construcción contiene muchos elementos que pueden conducir a un accidente o lesión en un momento. A continuación se enumeran algunos de los accidentes más comunes que ocurren en los sitios de construcción.

Accidentes con equipo peligroso

Los trabajadores de la construcción lidian con equipos peligrosos a diario. Incluso con una capacitación adecuada y una extrema precaución, los accidentes todavía pueden ocurrir. Una ligera falla o desastre puede conducir a lesiones que cambian la vida. Las formas comunes de equipo que pueden causar lesiones en un sitio de construcción incluyen:

• Grúas
• Montacargas
• Sierras
• Herramientas eléctricas
• Vehículos de construcción.

Accidentes con escaleras

Aunque una escalera puede verse como una herramienta de construcción relativamente benigna, la realidad es que cada año se producen miles de accidentes y lesiones relacionados con escaleras en todo el país.

Muchos de estos accidentes ocurren en sitios de construcción. Los accidentes relacionados con escaleras pueden ocurrir por una variedad de razones, incluido el manejo negligente o la fabricación negligente. Tomar las precauciones adecuadas, como inspeccionar cuidadosamente una escalera antes de usarla, puede minimizar el riesgo de sufrir una lesión relacionada con una escalera.

Accidentes con andamios

Dado que un porcentaje significativo de la construcción se realiza por encima del suelo, tiene sentido que los andamios sean una parte común del lugar de trabajo de la construcción.

Los andamios vienen en diferentes formas y tamaños, que varían en forma y función. Lo que todos los andamios tienen en común, sin embargo, es el riesgo que plantean no solo a los empleados de la construcción, sino también a los peatones y transeúntes.

Al igual que los accidentes relacionados con escaleras, los accidentes con andamios pueden ocurrir por una variedad de razones. El equipo defectuoso o el manejo inadecuado son algunos de los culpables más comunes que conducen a los accidentes con andamios.

Accidentes de aplastamiento

Los accidentes de aplastamiento pueden conducir a lesiones graves, a menudo que cambian la vida o terminan con la vida. Estos horribles accidentes pueden resultar en huesos rotos, laceraciones, miembros amputados o incluso la muerte. Las fuentes comunes de accidentes de aplastamiento incluyen equipos pesados ​​como vehículos de construcción o materiales de construcción.

Caídas desde alturas

Las caídas son una de las principales causas de muerte entre los trabajadores de la construcción. Como se mencionó en la sección de accidentes con andamios, una parte significativa del trabajo de construcción se realiza en superficies elevadas. La prevención o minimización de caídas en el trabajo se puede lograr mediante la creación de un plan, el trabajo en grupos, el uso de equipo de seguridad adecuado y la capacitación en seguridad adecuada.

Accidentes con objetos que caen

Las lesiones por objetos caídos también son comunes en zonas de construcción. Ejemplos de estos incidentes incluyen lesiones por escombros de construcción caídos, herramientas caídas, andamios colapsados, escaleras volcadas y colapsos de techos. Aunque estos accidentes generalmente implican algún tipo de negligencia, pueden minimizarse siempre manteniendo la conciencia de su entorno.

Equipo de Protección Personal Inadecuado

Aunque el uso adecuado del equipo de seguridad puede ser el factor más importante para reducir la ocurrencia y la gravedad de los accidentes en el sitio de construcción, a veces el equipo en sí mismo es la causa de un accidente. Esto puede ser el caso cuando el equipo está mal diseñado o es insuficiente para evitar que un empleado de construcción sufra lesiones. Las leyes estatales y federales rigen los estándares para el diseño y uso del equipo de seguridad en el lugar de trabajo. Un empleador que no cumpla con estos estándares al proporcionar equipo a sus empleados puede ser responsable de lesiones.

Accidentes de Explosión y Fuego

Las lesiones relacionadas con explosiones y fuego pueden ocurrir por una serie de razones. Los ejemplos incluyen roturas de líneas de gas, fugas de gas natural o almacenamiento o manipulación inadecuados de materiales combustibles. Estas lesiones a menudo son graves y pueden ser traumatizantes.

Accidentes de Corte

El uso frecuente de herramientas eléctricas como sierras, clavadoras y otros objetos con hojas hacen que los accidentes de corte sean una forma muy común de lesión en el sitio de construcción. Aunque el manejo inadecuado del equipo es la causa principal de los accidentes de corte, estos tipos de accidentes también pueden ocurrir debido a la responsabilidad del producto. En tales casos, el fabricante de la herramienta puede ser responsable de las lesiones resultantes del uso del objeto.

Reclamos de Muerte Injusta en Sitios de Construcción

Además de la variedad de lesiones no letales que pueden ocurrir en un sitio de construcción, la muerte es otro resultado común y desafortunado de los accidentes en el sitio de construcción.

Tras la muerte injusta de un miembro de la familia o un ser querido, los miembros de la familia sobrevivientes se enfrentan a problemas emocionales y financieros devastadores. Además de luchar contra el dolor emocional, los miembros de la familia también se preguntan cómo se pagarán las facturas y gastos futuros.

Incluso en los casos en los que no hay ningún aspecto de negligencia, los miembros de la familia sobrevivientes del fallecido probablemente tendrán derecho a beneficios de compensación por muerte laboral. Sin embargo, estos beneficios rara vez son suficientes para cubrir el costo total de perder a un ser querido. Como resultado, muchas familias se ven obligadas a luchar para llegar a fin de mes.

Presentar una Reclamación por Muerte Injusta

En estos tipos de situaciones, puede estar disponible una acción de muerte injusta para ayudar a recuperar una compensación en nombre del fallecido.

Las demandas por muerte injusta son un tipo de acción civil que se presenta contra una persona o entidad que puede ser responsable de la muerte de otra persona. Debido a que las acciones de muerte injusta se establecen por ley estatal, es difícil proporcionar una descripción de una sola talla para todas las reclamaciones por muerte injusta.

En estos casos, puede presentarse una demanda por muerte injusta contra:

• Los empleadores cuyo acto o omisión injustos causaron la muerte de otra persona.
• Una tercera parte que también puede haber sido responsable de la muerte de la persona.

Estas terceras partes a menudo incluyen fabricantes de equipos, subcontratistas o propietarios de la propiedad donde ocurrió el accidente.

¿Quién puede presentar una demanda por muerte injusta?

Las demandas por muerte injusta generalmente solo pueden presentarse por el representante personal del fallecido. Esta persona a menudo se designa por la voluntad del fallecido. Las opciones comunes incluyen el cónyuge, el hermano o la hija adulta del fallecido.

Indemnización por muerte injusta

La compensación permitida a las familias que tienen éxito en una demanda por muerte injusta varía de un estado a otro. Sin embargo, las formas comunes de daños incluyen

• gastos médicos
• pérdida de salarios y beneficios
• dolor mental y sufrimiento.

Hablar con un abogado de accidentes de Denver le ayudará a determinar su posición.

Demostrar la negligencia del empleador

La mayoría de los casos de lesiones en un sitio de construcción presentados por un empleado lesionado contra su empleador se basan en la teoría legal de negligencia. Esto significa que el empleado busca una compensación por sus lesiones debido a los actos o omisiones negligentes de su empleador.

Por ejemplo, si un empleador no proporciona equipo de seguridad a un empleado, y ese empleado termina lesionándose en un accidente que se podría haber evitado usando equipo de seguridad, es posible que el empleador pueda ser legalmente responsable de negligencia.

Para probar un caso de negligencia, el empleado debe poder establecer que el empleador tenía un deber, que el empleador incumplió ese deber y que una lesión cognoscible fue causada por ese incumplimiento.

Generalmente hay cuatro formas principales de establecer la negligencia del empleador.

• Contratación negligente
• Retención negligente
• Entrenamiento negligente
• Supervisión negligente

Consultar con un abogado experimentado antes de tomar acción legal contra un empleador potencialmente negligente puede ser útil de varias maneras. Por ejemplo, un abogado experimentado puede:

• realizar entrevistas
• reunir evidencias
• examinar las pautas de seguridad implementadas por el empleador.

El abogado podrá aplicar las leyes y pautas relevantes para proporcionarle un consejo legal completo que le ayude a buscar la compensación que merece.

Lesionado en un sitio de construcción — Tus derechos

En general, existen varios derechos legales que existen en la mayoría de los estados en estos tipos de situaciones. Es aconsejable hablar con un abogado para comprender las leyes estatales y sus derechos. Estos derechos pueden incluir:

• Tienes derecho a buscar tratamiento médico
• Si el médico te da el alta para volver a trabajar, tienes derecho a volver a tu trabajo
• Si no puedes volver a trabajar debido a tu lesión, tienes derecho a algún tipo de compensación por discapacidad
• Generalmente tienes derecho a apelar las decisiones tomadas por tu empleador o la compañía de seguros de tu empleador
• Tienes derecho a presentar una demanda por tu lesión en un tribunal de compensación de trabajadores o en un tribunal industrial estatal
• Tienes derecho a rechazar ofertas hechas por tu empleador o la compañía de seguros de tu empleador
• Tienes derecho a representación durante estos procesos

¿A quién puedo demandar después de un accidente en un sitio de construcción?

Típicamente, después de estar involucrado en un accidente en un sitio de construcción, puede tener derecho a compensación de trabajadores independientemente de quién fue el culpable. Sin embargo, debido a que la compensación de trabajadores puede no ser suficiente para cubrir todas sus quejas financieras y emocionales, es posible perseguir acciones legales contra la parte que le causó la lesión. Al hacerlo, es posible que pueda recibir compensación por sus pérdidas no cubiertas por la compensación de trabajadores.

Cuando se trata de la pregunta de quién puede tomar acciones legales, la regla general es que puede demandar a la parte o partes responsables de su lesión. A continuación se enumeran ejemplos de partes que pueden ser responsables de las lesiones sufridas en un sitio de construcción.

Empleador

Aunque los términos de su compensación de trabajadores pueden exonerar a su empleador de responsabilidad por lesiones que pueda haber sufrido mientras está en el trabajo, puede haber algunas instancias en las que su empleador está sujeto a responsabilidad legal. Las leyes y leyes laborales relevantes rigen las circunstancias que exponen a su empleador a responsabilidad legal por lesiones sufridas mientras está en el trabajo.

Fabricantes de herramientas/equipo

El fabricante de una herramienta o pieza de equipo en particular puede ser responsable de sus lesiones si puede demostrar que había un defecto en el objeto y que ese defecto resultó en su lesión.

Propietarios de la propiedad

Los propietarios de la propiedad donde se encuentra el sitio de construcción pueden ser responsables si las condiciones del sitio eran peligrosas de manera irrazonable.

Contratistas o subcontratistas

Los sitios de construcción generalmente están compuestos por una mezcla de empleados y especialistas que trabajan para diferentes empleadores. Si una persona que no trabaja para su empleador causa su lesión, es posible que pueda demandar a esa persona o al empleador de esa persona.

¿Qué es la compensación de los trabajadores?

Aunque muchos de nosotros estamos familiarizados con los términos “lesión personal” y “compensación de los trabajadores”, muchos aspectos de estos tipos de reclamos no se entienden completamente. A pesar de algunas superposiciones entre los reclamos de lesión personal y los reclamos de compensación de los trabajadores, también hay diferencias muy importantes entre los dos.

Compensación de los trabajadores explicada

Una de las principales diferencias entre los reclamos de lesión personal y los reclamos de compensación de los trabajadores es demostrar la culpa o mostrar que alguien más causó su lesión. Mientras que los reclamos de lesión personal requieren demostrar que una determinada persona o entidad fue responsable de su lesión, los reclamos de compensación de los trabajadores generalmente le dan derecho a una compensación siempre que esté involucrado en un accidente o se lesione mientras está en el trabajo.

Esto significa que no se le requerirá que demuestre que su empleador hizo algo mal para que reciba una compensación. Además, incluso si fue negligente o parcialmente responsable de su lesión, es probable que tenga derecho a recibir beneficios de compensación de los trabajadores.

Aunque los reclamos de compensación de los trabajadores solo pueden presentarse por trabajadores de un empleador, no es el caso de que todos los empleadores ofrezcan beneficios de compensación de los trabajadores a sus empleados. Los factores que determinan si un empleador ofrece beneficios de compensación de los trabajadores incluyen el tamaño de la empresa, el tipo de negocio que realiza la empresa, el tipo de trabajo realizado por los empleados y cualquier ley o reglamento estatal aplicable.

Reclamos de lesión personal explicados

En los casos de lesión personal, tendrá derecho a recibir una compensación por todos los daños que pueda establecer. Estos daños pueden incluir daños económicos (salarios perdidos, pérdida de capacidad de ganancia, facturas médicas, gastos médicos futuros, etc.) y daños no económicos (dolor y sufrimiento, pérdida de disfrute de la vida, etc.)

Por otro lado, los reclamos de compensación de los trabajadores solo permiten la recuperación de daños económicos. Los beneficios de compensación de los trabajadores con respecto a la pérdida de ingresos generalmente se presentan en forma de pagos semanales o periódicos, en lugar de daños por lesión personal que se pueden recolectar en una suma global.

¿Cuándo puedo demandar fuera de la compensación de los trabajadores?

En la mayoría de los casos, a un individuo no se le permitirá presentar tanto un reclamo de compensación de los trabajadores como una demanda por lesión personal contra la misma parte. Sin embargo, es posible que pueda presentar un reclamo por lesión personal fuera de la compensación de los trabajadores si:

• La lesión fue causada por una tercera parte
• La conducta del empleador fue intencional o obvia para causar un daño o lesión grave

Abogados sin ganancia sin pérdida

En la profesión legal, un abogado o una firma de abogados puede operar con “honorarios de contingencia”. Esto significa que un cliente paga honorarios a un abogado solo si el abogado maneja un caso con éxito. Los abogados y los clientes usan este arreglo en casos donde se reclama dinero, generalmente en casos relacionados con la compensación por lesión personal.

En Zinda Law Group, nuestra firma cree que una víctima de una lesión nunca debería preocuparse por poder pagar una excelente representación legal. Por eso ofrecemos consultas 100% gratuitas, y por eso no paga nada a menos que ganemos su caso. Esa es nuestra Garantía de Sin Cargo.

Para una consulta gratuita y hablar con un abogado de accidentes de construcción, llame a Zinda Law Group al (800) 863-5312.

Las reuniones con abogados solo se realizan con cita previa.

 

Preguntas Frecuentes

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