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Cuando la gente piensa en lesiones laborales, pueden pensar que solo pueden ocurrirle a personas que tienen profesiones muy peligrosas, como trabajadores de construcción que cruzan vigas a grandes alturas o soldadores submarinos que realizan su trabajo a grandes profundidades. Sin embargo, una lesión laboral puede ocurrir en cualquier lugar de trabajo, incluso en un espacio de oficina en el centro de Albuquerque. La compensación de los trabajadores está diseñada para ayudar a los trabajadores con sus gastos, pero es posible que no cubra todo. En estas situaciones, contratar a un abogado de lesiones laborales de Nuevo México puede ser su mejor opción para recibir la compensación máxima por sus lesiones.
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones por un accidente laboral, llame a los abogados de accidentes laborales de Nuevo México de Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una evaluación gratuita del caso.
¿QUÉ DEBO HACER DESPUÉS DE UNA LESIÓN LABORAL?
Los pasos exactos que debe seguir después de su accidente dependerán de las circunstancias únicas de su accidente. Sin embargo, hay algunos pasos que debe seguir para evitar problemas más adelante.
1. Informar del accidente
Tan pronto como sea posible, informe a su supervisor o al departamento de recursos humanos sobre su accidente. La ley de Nuevo México exige que los empleados den aviso a sus empleadores dentro de los 15 días del accidente si desean recibir compensación. Sea lo más exhaustivo posible al relatar los detalles de lo que llevó a su accidente, así como las lesiones que sufrió y cómo ha sido afectado. No tenga vergüenza de informar lo que puede parecerle una lesión menor, y asegúrese de informar la lesión por escrito en lugar de solo comunicación en persona.
2. Obtener tratamiento médico
Debe buscar atención médica adecuada para sus lesiones tan pronto como sea posible después de su accidente. Esto puede ayudar a descubrir cualquier lesión que no presente síntomas de inmediato. Algunas lesiones que parecen relativamente leves al principio podrían empeorar si no se tratan. Otra razón para obtener atención médica es crear un registro de sus lesiones. Si su reclamo termina siendo controvertido, su empleador puede usar su largo retraso para argumentar que sus lesiones no eran tan graves como usted afirma o que no fueron causadas por un accidente laboral.
3. Siga el protocolo de la empresa y documente el accidente
Si se le ha dado instrucciones por parte de su empresa sobre qué hacer después de un accidente laboral, asegúrese de seguirlas muy de cerca. Después de seguir esta instrucción, recoja cualquier documento que se relacione con su caso. Estos pueden incluir registros médicos, recibos de cualquier propiedad que pueda haber sido dañada y prueba de los salarios que perdió mientras no podía trabajar. Tome fotos de la escena del accidente si corresponde.
4. Póngase en contacto con un abogado de accidentes laborales de Nuevo México
El campo de la ley de lesiones personales es complicado, y desafortunadamente, las víctimas pueden ser aprovechadas si no entienden sus derechos o cómo hacerlos valer. Un abogado de accidentes de Nuevo México puede guiarlo a través de este proceso complicado y ayudarlo a buscar la compensación máxima por sus lesiones.
Aprende más: Por qué contratar un abogado ayudará a tu caso
¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?
La compensación de trabajadores es una forma de seguro que protege a los empleados en caso de una lesión que se produce en el curso del empleo. El empleador paga una cantidad fija a una compañía de seguros a cambio de la cobertura de las lesiones de los empleados. Desde el punto de vista del empleado, pueden renunciar a ciertos derechos de demandar a su empleador por negligencia.
Lee más: Leyes de compensación de trabajadores de Nuevo México
CAUSAS COMUNES DE ACCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO
El término “lugar de trabajo” es muy amplio y abarca cualquier lugar donde alguien está siendo pagado para trabajar. Por lo tanto, muchas causas diferentes pueden contribuir a un accidente en el lugar de trabajo.
Resbalones, tropezones y caídas
Resbalones, tropezones y caídas son una causa común de lesiones en el lugar de trabajo porque pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo. Nadie ni ningún lugar de trabajo está inmune a este tipo de accidentes. Puede ser algo tan inocuo como dirigirse al comedor y resbalar en un pedazo de papel suelto o tropezar con un pedazo suelto de alfombra.
Exceso de esfuerzo
El exceso de esfuerzo es una causa común de lesiones en lugares de trabajo que requieren grandes cantidades de movimiento físico repetitivo, como una fábrica o una planta de fabricación. Para prevenir estas lesiones, es importante seguir cualquier protocolo de seguridad que haya proporcionado su empresa.
Accidentes con equipos
Ciertos lugares de trabajo, como sitios de construcción, pueden tener grandes piezas de maquinaria con muchas partes móviles que pueden ser peligrosas si fallan o si un empleado se encuentra en el lugar equivocado en el momento equivocado. Nuevamente, la mejor manera de evitar este tipo de accidente es asegurarse de seguir de cerca cualquier protocolo de seguridad que acompañe a la máquina.
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LESIONES COMUNES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Dada la gran variedad de lugares de trabajo en los que pueden ocurrir accidentes y el número igualmente vasto de causas, hay muchas lesiones diferentes en el lugar de trabajo que pueden ocurrir. Algunas de las categorías más comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:
Lesiones en la cabeza
Cada vez que la cabeza o el cuello se vean afectados, existe el riesgo de una lesión cerebral, que puede ser muy grave. Ya sea una pieza de equipo rebelde que choca con su cabeza o una caída, las lesiones en la cabeza pueden conducir a problemas a largo plazo como pérdida de memoria, problemas de cognición y, en los casos más graves, comas o incluso muerte.
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Esguinces, tensiones y desgarros
Los daños musculares pueden variar desde un dolor molesto de un esguince hasta desgarros importantes que podrían requerir una cirugía extensa para abordar completamente. Es mejor abordar cualquier lesión, por muy pequeña que parezca, lo más rápido posible para evitar que empeore con el uso repetido.
Lesiones por movimiento repetitivo
El tipo de lesión por movimiento repetitivo más reconocido es el síndrome del túnel carpiano, que generalmente se asocia con profesiones que requieren mucha escritura. Sin embargo, pueden presentarse de todas las formas. Para ayudar a prevenir estas lesiones, tome descansos frecuentes y utilice una postura adecuada, así como equipo ergonómico.
DAÑOS POR LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Una de las preguntas más importantes que suelen tener las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo es: “¿Cuánto dinero puedo esperar recibir por mis lesiones?”. Esta pregunta es muy difícil de responder sin los detalles de su caso, y la respuesta podría variar desde nada hasta cientos de miles de dólares en compensación. Cuando la compensación por lesiones laborales cubre sus lesiones, generalmente no puede demandar a su empleador. Sin embargo, en algunas circunstancias, es posible presentar una demanda y recibir una indemnización. Por lo general, sus daños estarán compuestos por daños económicos y no económicos.
Daños económicos
Los daños económicos son daños que se pueden calcular fácilmente a partir de sus facturas o registros. Algunos ejemplos comunes incluyen sus facturas médicas, daños a la propiedad que pueda haber tenido que reparar o reemplazar, y salarios perdidos por no poder trabajar. Los daños económicos tienen como objetivo poner al accidentado en el lugar financiero en el que estaba antes del accidente.
Daños no económicos
Los daños no económicos no están vinculados a una medida objetiva como los daños económicos, sino que intentan compensar al afectado por el dolor y el sufrimiento que experimenta. Debido a que no están vinculados a gastos reales, pueden ser un poco más difíciles de calcular con cierta certeza, pero en general, cuanto peores sean sus lesiones, mayores serán los daños en esta categoría.
Daños punitivos
Los daños punitivos están reservados para los casos en los que la parte responsable actuó con una extrema negligencia o con la intención de dañar al afectado. A diferencia de los otros dos tipos de daños que tienen como objetivo devolver al afectado a su estado anterior, los daños punitivos se centran en castigar al infractor por sus acciones y servir como una advertencia a otras partes para que no se involucren en actividades similares.
LÍMITES DE TIEMPO LEGALES
Para cada tipo de reclamo por lesiones personales, hay una ley de prescripción asociada. La ley de prescripción es el término legal para el tiempo que tiene una persona lesionada desde la fecha de su accidente para presentar una demanda. Las demandas presentadas después de que la ley de prescripción haya expirado probablemente serán desestimadas, incluso si podrían haber sido demandas válidas.
Los accidentes en el lugar de trabajo agregan otra arruga en el hecho de que hay un plazo de prescripción de un año para presentar una reclamación de compensación laboral. Esto significa que las víctimas de accidentes deben preocuparse por este plazo además del plazo de prescripción si están presentando una reclamación adicional. Ponerse en contacto con un abogado experimentado de accidentes en el lugar de trabajo de Nuevo México poco después de su accidente es una de las mejores formas de asegurarse de que no tenga problemas con el plazo de prescripción. No solo un abogado puede mantenerlo en el camino correcto cuando se trata de tiempo, sino que también pueden ayudarlo con su reclamación aliviando el estrés de lidiar con el sistema legal de sus hombros.
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Los accidentes en el lugar de trabajo pueden resultar en un momento muy estresante para las víctimas. Hay muchas complicaciones potenciales, incluyendo el trato con la compensación laboral, la negociación con empleadores e compañías de seguros que no quieren pagar y la recuperación de lesiones físicas graves. Zinda Law Group cree que las víctimas de accidentes no deberían preocuparse por su capacidad de pagar una representación legal, por lo que ofrecemos una Garantía de No Ganar, No Pagar; no nos pagan nada a menos que ganemos su caso para usted.
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones por un accidente en el lugar de trabajo, llame a los abogados de accidentes de Nuevo México de Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una evaluación gratuita del caso.
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