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Aunque ciertos trabajos plantean peligros obvios, no hay tal cosa como un lugar de trabajo que sea 100% libre de accidentes. Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, las cosas pueden complicarse muy rápidamente. Para la mayoría de las lesiones, tendrá la oportunidad de buscar una compensación a través de la compensación de trabajadores. Sin embargo, las compañías de seguros de compensación de trabajadores e incluso su empleador pueden recurrir a ciertas tácticas para retrasar el proceso y pagarle menos de lo que merece. La mejor manera de asegurar que sus derechos sean protegidos es contratar a los mejores abogados de accidentes laborales de Texas.
Si usted o un miembro de su familia resultó herido en un accidente en el lugar de trabajo, llame al (800) 863-5312 para hablar con abogados de accidentes laborales de Texas hoy.
Pasos a seguir después de un accidente en el trabajo
Nadie quiere estar involucrado en un accidente en el lugar de trabajo. Sin embargo, cuando un accidente sucede, tomando los pasos adecuados inmediatamente después y durante todo el proceso puede ahorrarle estrés y problemas al victima. Debido a la amplia variedad de accidentes que pueden ocurrir en el trabajo, ningún accidente es igual. Aún así, las víctimas de accidentes laborales deben hacer lo siguiente:
Informar el accidente
Tan pronto como sea posible, informe el accidente a su supervisor o al departamento de RR.HH. en su lugar de trabajo. Sea lo más detallado posible y comparta todos los detalles de lo que sucedió y cómo ocurrió su accidente. No tenga miedo de informar lesiones que puedan parecer leves, ya que pueden resultar más graves de lo que piensa.
Importante, informar un accidente le da la oportunidad de crear un registro escrito de las causas del accidente desde su perspectiva. Además, puede haber requisitos de informes para recopilar una compensación por un accidente, por lo que informar el accidente garantiza que no pierda por no cumplir con la ley.
Obtener tratamiento médico
Busque atención médica para sus lesiones lo antes posible. Hay algunas razones importantes para hacer esto. Para empezar, ese pequeño dolor persistente en tu mano podría ser una lesión más grave de lo que parece en este momento. Ir al médico ayuda a detectar este tipo de lesiones que podrían desarrollarse en algo más grave si no se trata. Además, las compañías de seguros o los empleadores pueden intentar argumentar que sus lesiones no tienen nada que ver con lo que sucedió en el lugar de trabajo. Obtener atención médica lo antes posible ayuda a conectar el accidente con sus lesiones.
Documentar el accidente
Después de haber informado el accidente y recibido atención médica, comience a reunir todas las pruebas y documentación que puedan ser importantes para su reclamo. Esta clase de evidencia incluye registros médicos, recibos o facturas por cualquier propiedad que pueda haber sido dañada y cualquier informe u otro documento que su lugar de trabajo proporcione relacionado con el reclamo.
Hablar con un abogado de accidentes laborales de Texas
Al pasar por el proceso de tratar de obtener una compensación justa por sus lesiones, es importante recordar que usted es la única persona que tiene su mejor interés en mente. Para las empresas y compañías de seguros involucradas, tiene sentido económico tratar de pagarle lo menos que estén legalmente obligados a pagar. Un abogado calificado de Texas de lesiones personales puede ayudarlo a valorar correctamente su reclamo y garantizar que no se aprovechen de usted. También pueden manejar las fases de comunicación y negociación del proceso para asegurarse de que no tome ningún paso que dañe su reclamo.
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Accidentes laborales comunes
Aunque algunos lugares de trabajo son más peligrosos que otros, las lesiones pueden ocurrir en cualquier tipo de entorno. Los accidentes laborales ocurren todos los días en todo tipo de lugares de trabajo diferentes. La mayoría conducen a golpes y moretones relativamente pequeños, pero otros pueden tener efectos catastróficos. Algunos de los accidentes laborales más comúnmente experimentados incluyen:
Quemaduras
Las quemaduras son relativamente comunes en algunos entornos de trabajo diferentes. Por ejemplo, los trabajadores de cocina están en alto riesgo de quemarse debido a estar cerca de estufas, hornos y ollas y sartenes calientes. Los bomberos también pueden sufrir quemaduras en el trabajo. Los empleados que manejan otras herramientas calientes y productos químicos peligrosos también corren el riesgo de sufrir una lesión por quemadura.
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Lesiones por movimiento repetitivo
Cualquier trabajador que realice el mismo movimiento repetitivo muchas veces a lo largo del día laboral corre el riesgo de sufrir una lesión por movimiento repetitivo. Uno de los ejemplos más notorios de esta categoría de lesión es el síndrome del túnel carpiano, que generalmente se asocia con largas horas de tecleo en un teclado. Sin embargo, las lesiones por movimiento repetitivo también pueden experimentarse por personas de otras profesiones, como cajeros de supermercados, camareros de restaurantes e incluso personal de reparación de máquinas.
Peligros ambientales
A veces, los trabajadores pueden resultar lesionados por el propio entorno laboral. Algunos peligros son obvios, pero otros son mucho menos evidentes. Por ejemplo, cosas como los tóxicos en el aire y la exposición a peligrosos productos químicos pueden tardar años en descubrirse. De manera similar, las lesiones resultantes de estas exposiciones ambientales pueden desarrollarse a lo largo de largos períodos y tardar aún más en diagnosticarse. A la primera señal de desarrollar una lesión por un peligro ambiental, busque atención médica y hable con un abogado de lesiones personales de Texas.
Resbalones, tropezones y caídas
Los accidentes por resbalones, tropezones y caídas son comunes porque pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo. Un peligro que puede hacer que alguien tropiece o resbale puede ser una gran charca sin marcar, pero también puede ser algo tan sutil como un pedazo de alfombra que no estaba bien sujeto, o un área donde dos baldosas forman una superficie irregular en el suelo.
Independientemente de las circunstancias que causaron su accidente laboral, un abogado de lesiones personales de Texas puede ayudarlo a luchar por lo que le corresponde.
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¿Qué es la compensación de los trabajadores?
La compensación de los trabajadores es una forma de seguro comprado por las empresas que paga por los gastos que se producen cuando un empleado resulta lesionado en el trabajo. Este seguro se compra a través de compañías de seguros privadas o fondos de seguros de compensación estatales certificados. Debido a la gran cantidad de personas que cubren estos sistemas, son muy grandes y complejos, y están regulados por leyes estatales. Los beneficios de la compensación de los trabajadores no requieren que un empleado demuestre que su empleador fue negligente, sino simplemente que su accidente ocurrió en el curso de su empleo.
Compensación de los trabajadores en Texas
Si bien algunos estados requieren que los empleadores lleven seguro de compensación de los trabajadores, Texas permite a la mayoría de las empresas elegir si comprarlo. Sin embargo, deben informar a sus empleados si han optado por no comprar el seguro. Si su empleador ha optado por no comprarlo, entonces es posible que pueda presentar una demanda por una gama más amplia de daños, pero deberá demostrar la culpa de su empleador.
Para poder recoger a través de una reclamación de compensación laboral, un empleado está requerido para notificar a su empleador de un accidente dentro de los 30 días de su ocurrencia. Por lo tanto, es fundamental informar el accidente lo antes posible.
¿Qué tipos de daños están disponibles en reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo?
Dependiendo de la lesión que hayas sufrido y de cómo sucedió, hay una variedad de costos diferentes por los que podrías ser elegible para recuperar. Finalmente, hablar con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo sobre las circunstancias específicas de tu caso será la única forma de determinar qué daños podrías ser elegible para, pero hay algunas categorías diferentes de daños que podrías poder perseguir:
Daños económicos
Los daños económicos son los daños tangibles y objetivos que una víctima sufre a causa de su accidente. Estos pueden incluir cosas como el costo de los cuidados de salud y los salarios perdidos por no poder trabajar durante un período. Los daños económicos generalmente se pueden demostrar con un alto grado de certeza a través de cosas como facturas y recibos. Si el empleador está cubierto por un seguro de compensación laboral, entonces muchos de estos daños económicos estarán cubiertos.
Daños no económicos
Los daños no económicos se refieren al sufrimiento físico, mental y emocional que una víctima de un accidente experimenta a causa de sus lesiones. Por lo general, la compensación laboral no cubrirá estos tipos de daños. Sin embargo, eso no significa que los empleadores ya no sean responsables. En ciertas circunstancias, es posible que puedas presentar una demanda contra un empleador por daños no económicos si actuaron negligentemente. Si bien los daños no económicos son más difíciles de cuantificar que los daños económicos, generalmente serán más altos si la lesión es grave.
Daños punitivos
Los daños punitivos solo están disponibles en un pequeño porcentaje de casos de lesiones en el lugar de trabajo en Texas. Si bien los daños económicos y no económicos existen para compensar a una víctima y volverla a poner en pie, los daños punitivos se centran en el infractor. Sirven como un castigo, así como una advertencia a otros empleadores para que no actúen de la misma manera. Los daños punitivos solo están disponibles en casos en los que un empleador actuó de manera particularmente temeraria o incluso intencional.
Independientemente de qué tipo de pérdidas tengas, un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Zinda Law Group está disponible para ayudarte a proteger tus derechos.
¿Cómo puede ayudarme Zinda Law Group?
Los abogados de accidentes laborales de Texas pueden ayudarte de varias maneras, incluyendo:
Presentar una reclamación de compensación laboral
Como se señaló anteriormente, los empleados que resultaron heridos en el trabajo deben seguir todos los requisitos tanto de la ley de Texas como de su empleador específico para poder recuperarse por sus lesiones. Un abogado con experiencia en esta área de la ley puede ayudar a asegurarse de que completes toda la documentación a tiempo y de la forma correcta para agilizar el proceso. Además de asegurarse de que todo se llene, un abogado puede fortalecer tu caso y mejorar tus posibilidades de obtener un acuerdo adecuado con éxito.
Tratar con compañías de seguros
Como se mencionó anteriormente, la compensación laboral a menudo es la fuente de compensación para las víctimas que resultaron heridas en el trabajo. En un mundo perfecto, estas compañías compensarían a las víctimas por todas sus lesiones sin ninguna provocación. Sin embargo, muchas víctimas descubren de la forma difícil que una reclamación por lesiones en el lugar de trabajo no siempre es fácil de ganar. Las compañías de seguros quieren obtener un beneficio, y para hacer esto contratan a ajustadores de reclamaciones con experiencia que se especializan en minimizar la responsabilidad de la compañía.
Una forma en que una compañía de seguros puede intentar minimizar su responsabilidad financiera es retrasar el proceso tanto como sea posible. El tratar con lesiones de un accidente en el lugar de trabajo puede volverse costoso muy rápidamente, por lo que retrasar el pago puede ser una forma de intentar que las víctimas acepten una cantidad de acuerdo que puede ser menor a lo que les corresponde. Más directamente, las compañías de seguros pueden negar injustamente las reclamaciones. En cualquier situación en la que te encuentres tratando con una compañía de seguros, un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede ayudar a asegurar que no seas víctima de abuso.
Presentar una demanda por lesiones personales
La compensación de trabajadores es, al menos en teoría, un proceso más directo que presentar una demanda por lesiones personales. Sin embargo, en ciertas circunstancias, puede ser más conveniente presentar una demanda contra su empresa o una tercera parte en lugar de buscar dinero a través de la compensación de trabajadores. Esto puede ser el caso si su empleador causó directa o contribuyó a sus lesiones.
Por ejemplo, si sufrió una lesión grave en el trabajo cuando una gran pieza de equipo cayó sobre usted debido a una mala planificación del lugar de trabajo, entonces presentar una reclamación por lesiones personales puede ser la única forma de ser compensado adecuadamente por todo su sufrimiento. Una nota importante es que las partes lesionadas no pueden presentar una demanda por lesiones personales si ya han recibido compensación de trabajadores.
Un abogado de lesiones personales de Zinda Law Group puede trabajar con usted y allanar el mejor camino hacia adelante en su caso. Nuestros abogados estarán allí en cada paso del camino para asegurarse de que nunca se sienta como si estuviera pasando por el proceso solo.
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Cuando te lesionas en el trabajo, a menudo puede sentirse como si las probabilidades estuvieran injustamente apiladas en tu contra. Por eso es importante hablar con un abogado de accidentes en el lugar de trabajo de Texas que conozca las leyes y regulaciones que se aplican a su caso y que pueda ayudarlo a luchar por una compensación.
Los abogados de Zinda Law Group dan a cada caso la atención individualizada que merece. Además, no creemos que las víctimas de accidentes deban preocuparse por poder pagar una representación legal. Por eso ofrecemos nuestra Garantía de No Ganar, No Pagar: no nos pagarás nada a menos que ganemos tu caso para ti.
Las reuniones con abogados están disponibles solo con cita previa.
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