Abogados de lesiones en el lugar de trabajo en Round Rock, Texas

¿QUÉ DEBO HACER SI ME LESIONO EN EL TRABAJO?

1. Buscar Atención Médica

Lo primero que debes hacer si te lesionas en el trabajo es buscar atención médica de inmediato. Cualquier lesión en el trabajo debe tomarse en serio, ya que algunas lesiones, aunque parezcan menores, pueden ser graves e incluso mortales si no se tratan. Al tener un médico que diagnostique tus lesiones, también obtendrás documentación sobre la magnitud de tus lesiones.

2. Recopilar y Documentar Pruebas

Es importante recopilar información sobre la naturaleza de tu accidente. Asegúrate de recopilar la información de contacto de cualquier testigo que haya presenciado el accidente. Si es posible, debes tomar fotografías de tus lesiones, del lugar del accidente y de los alrededores, ya que esto puede ayudar a determinar cómo ocurrió el accidente y quién podría ser responsable. También es importante que guardes cualquier documentación y registros relacionados con tu accidente. Esto incluye informes de accidentes, facturas médicas y comunicaciones con tu empleador sobre el accidente.

3. Informar del Accidente a tu Empleador o Supervisor

Debes informar a tu empleador o supervisor sobre la situación lo antes posible. También es importante asegurarse de que presenten un informe de accidente sobre tu lesión, ya que esto proporciona documentación de que el accidente ocurrió mientras estabas trabajando.

4. Informar del Accidente a las Agencias Gubernamentales Correspondientes

Además de informar del accidente a tu empleador, es posible que debas informar del accidente a la agencia gubernamental correspondiente, como OSHA.

5. Consultar a un Abogado

Debes consultar a un abogado lo antes posible si te has lesionado en el trabajo. Un abogado puede ayudarte a determinar si puedes presentar una demanda por lesiones laborales en Round Rock contra tu empleador, un tercero o el fabricante del equipo.

Un abogado con experiencia también puede ayudarte a determinar qué compensación puedes tener derecho a recibir. Las reclamaciones por accidentes laborales pueden ser muy complejas, ya que el empleador y su aseguradora pueden tratar de pagar la menor compensación posible. Un abogado de accidentes laborales en Round Rock puede investigar tu caso para determinar si la negligencia tuvo un papel en el accidente y ayudarte a responsabilizar a la parte negligente.

Más información: Por qué Contratar a un Abogado Ayudará a tu Caso

DEMOSTRANDO NEGLIGENCIA

Para buscar un acuerdo por lesiones laborales en Round Rock contra un empleador o un tercero, debes poder demostrar que la otra parte se comportó negligentemente. Para probar la negligencia, debes demostrar cuatro elementos:

Deber de Cuidado

Debe demostrarse que la otra parte tenía el deber de cuidado hacia el empleado. Por ejemplo, el empleador puede haber tenido la obligación de tomar ciertas precauciones para prevenir un accidente, como proporcionar equipo de seguridad.

Incumplimiento del Deber

En segundo lugar, se debe demostrar que el empleador o el tercero incumplió este deber. Si un empleador no proporcionó el equipo de seguridad adecuado, esto podría constituir un incumplimiento del deber.

Causalidad

Una vez que se demuestra el deber de cuidado y el incumplimiento del deber, también se debe demostrar que el incumplimiento del deber por parte de la otra parte fue la causa del accidente. Por ejemplo, si el empleador hubiera proporcionado el equipo de seguridad requerido, el accidente no habría ocurrido.

Daños

Finalmente, se debe demostrar que resultaste herido como resultado del accidente. Esto simplemente significa que cualquier lesión por la que estás buscando compensación debe haber resultado del accidente, por lo que es importante buscar atención médica inmediatamente después de un accidente e informar del accidente. Esta documentación puede demostrar que tus lesiones fueron causadas por el accidente laboral.

¿QUÉ TIPO DE PRECAUCIONES DEBE TOMAR UN EMPLEADOR PARA PREVENIR ACCIDENTES?

En 2018, Texas sufrió 488 accidentes laborales mortales, según la Oficina de Estadísticas Laborales. La principal causa de los accidentes laborales mortales fueron los accidentes de transporte, mientras que los resbalones, caídas y tropiezos fueron la segunda causa principal de los accidentes laborales mortales.

Los diferentes lugares de trabajo tendrán requisitos diferentes de seguridad laboral, según el tipo de entorno de trabajo. En general, los empleadores deben asegurarse de que se cumplan todas las regulaciones de seguridad establecidas por organizaciones como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Los empleadores deben asegurarse de proporcionar y mantener el equipo de seguridad adecuado. Las herramientas y equipos deben mantenerse adecuadamente para evitar mal funcionamiento o operación insegura. Todos los empleados deben recibir capacitación en los procedimientos de seguridad adecuados y en la operación segura de cualquier equipo o herramienta.

Los empleadores deben asegurarse de que el entorno de trabajo sea lo más seguro posible mediante la instalación y el mantenimiento de protectores de seguridad adecuados y asegurándose de que cualquier producto químico esté debidamente etiquetado. También deben garantizar que todos los empleados cumplan siempre las reglas de seguridad mientras trabajan. Si un empleador no toma estas medidas, dicho incumplimiento puede considerarse un incumplimiento del deber hacia sus empleados y un accidente que resulte de este incumplimiento puede considerarse un comportamiento negligente por parte del empleador.

COMPENSACIÓN

La compensación por accidentes laborales puede incluir la compensación por diversos daños, que incluyen:

Gastos Médicos

La compensación por gastos médicos puede cubrir estadías hospitalarias, tratamiento, medicamentos, terapia y consultas con especialistas. Si tus lesiones han resultado en una discapacidad permanente, es posible que puedas reclamar una compensación por equipos y cambios necesarios en tu hogar para adaptarse a tu discapacidad.

Pérdida de Ingresos

Si tus lesiones te han impedido trabajar, es posible que puedas buscar una compensación por los ingresos perdidos durante este período.

Disminución de Capacidad de Ganancias

Si tus lesiones te han dejado incapaz de realizar tus funciones laborales, es posible que puedas reclamar una compensación por la pérdida de ingresos potenciales. Este tipo de compensación tendrá en cuenta múltiples factores, como el tipo de trabajo, la edad y la salud antes del accidente, entre otros.

Muerte Injusta

Si has perdido a un ser querido en un accidente laboral, es posible que puedas buscar una compensación por los gastos funerarios, así como por la pérdida de los ingresos que proporcionaban. También puedes tener derecho a una compensación por el trauma emocional y la pérdida de compañía de tu ser querido.

Más información: Abogados de Muerte Injusta

Dolor y Sufrimiento

Es posible que puedas reclamar una compensación por el dolor físico y emocional que has experimentado debido a tus lesiones. La compensación generalmente se basa en la naturaleza de tus lesiones y cómo han afectado tu vida diaria.

PLAZO DE PRESCRIPCIÓN

En Texas, el plazo de prescripción para reclamaciones por lesiones personales es de dos años. Esto significa que tienes dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación. Consulta a un abogado de lesiones laborales en Round Rock lo antes posible para que puedan investigar a fondo tu accidente y ayudarte a buscar un acuerdo por accidente laboral en Round Rock antes de que expire el plazo de prescripción.

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