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Es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador si una violación de OSHA causó su lesión mientras estaba en el trabajo. Debido a que es bastante común que los trabajadores se lesionen mientras están en el trabajo, es importante saber qué puede constituir una violación de OSHA por parte de su empleador y qué debe hacer después de sufrir una lesión en el trabajo.
¿QUÉ TAN COMUNES SON LAS LESIONES LABORALES?
En total, hubo 2.8 millones de lesiones y enfermedades no mortales reportadas por empleadores de la industria privada en 2018. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., los sectores de la industria privada con más lesiones en 2017-2018 fueron:
- Manufactura con 35,000 lesiones.
- Atención médica y asistencia social con 32,700 lesiones.
- Comercio minorista con 8,800 lesiones.
- Transporte y almacenamiento con 8,300 lesiones.
- Hotelería y servicios de alimentación con 7,600 lesiones.
¿QUÉ TAN COMUNES SON LOS FALLECIMIENTOS LABORALES?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en 2018 hubo un total de 5,250 trabajadores que murieron mientras estaban en el trabajo, lo que equivale a más de 14 muertes por día. De las 5,250 muertes que ocurrieron en 2018, el 40% involucró incidentes de transporte.
PRINCIPALES VIOLACIONES DE OSHA EN 2018
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) actualmente tiene jurisdicción sobre 7 millones de lugares de trabajo. Según OSHA, las normas de OSHA más citadas son:
- Protección contra caídas
- Comunicación de peligros
- Andamios
- Protección respiratoria
- Control de energía peligrosa (bloqueo/etiquetado)
- Escaleras
- Montacargas industriales
- Requisitos de capacitación en protección contra caídas
- Maquinaria y protección de máquinas
- Protección de ojos y cara
QUÉ HACER DESPUÉS DE UNA LESIÓN LABORAL
Después de sufrir una lesión en el trabajo, debe seguir los siguientes pasos:
1. REPORTAR LA LESIÓN
No importa cuán pequeñas parezcan sus lesiones, debe informar del accidente a su empleador inmediatamente después del accidente.
2. TOMAR FOTOGRAFÍAS Y NOTAS PARA DOCUMENTAR EL ACCIDENTE
Si tiene una cámara o un teléfono inteligente cerca, debe tomar fotos del área en la que ocurrió el accidente, incluida la condición peligrosa que causó la lesión.
3. BUSCAR ATENCIÓN MÉDICA INMEDIATA LO ANTES POSIBLE
A menos que esté absolutamente seguro de que no está lesionado, debe buscar atención médica inmediatamente después de un accidente, ya sea en su sala de emergencias local o consultando a su médico. Si bien las lesiones pueden no parecer graves inicialmente, a menudo tienen el potencial de convertirse en algo mucho peor si no se tratan. Recuerde que los registros médicos también pueden ayudar a demostrar que sus lesiones fueron causadas por el accidente en el trabajo, así que asegúrese de mantener un registro organizado de cualquier lesión documentada.
4. SOLICITAR Y PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA CON SU EMPLEADOR
Debes recopilar cualquier formulario de empleado lesionado para llevar al médico. Estos formularios permiten que tu médico autorice tu regreso al trabajo o pueden ser utilizados para anotar cualquier restricción temporal que puedas tener. Además de un informe verbal a tu empleador, también debes presentar un informe escrito detallando cómo ocurrió el accidente.
5. CONTACTA A UN ABOGADO DE LESIONES PERSONALES
Un abogado de lesiones personales no solo puede ayudar con la recopilación de la documentación de tu reclamo, sino que también puede ayudarte a establecer la responsabilidad y buscar y negociar una compensación justa por tus lesiones. En Zinda Law Group, nuestros experimentados abogados de lesiones personales tienen el conocimiento y los recursos necesarios para ayudarte a construir el caso más sólido posible y buscar la compensación a la que puedas tener derecho.
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